Menschen bewegen.
Veränderungen gestalten.
ORGANISATIONSBERATUNG, TEAMENTWICKLUNG & COACHING
Herausforderungen sind dazu da, um an ihnen zu wachsen. Als Unternehmen, als Team, als Mitarbeiter und als Mensch im ganz privaten, persönlichen Bereich.
Nehmen wir sie an! Gemeinsam finden wir heraus, wohin Sie möchten und wo Sie gerade stehen. Wir machen Ihre Visionen greifbar und entwerfen Handlungsstränge, um sie umzusetzen.
Dass Sie hier sind, ist der erste Schritt.
Herzlich willkommen!
Meine Kompetenzen
Menschen bewegen.
Veränderungen gestalten.
Die Kunst, auf neue Anforderungen reagieren zu können, kann für ein Unternehmen erfolgsentscheidend sein. Und meist ist dafür nicht allzuviel Zeit. Flexibilität heißt das Zauberwort und meint, dass im Veränderungsprozess starre Strukturen nicht durch neue ersetzt werden, sondern dass eine Kultur der Reflexion und Veränderung im Unternehmen initiiert wird. Dabei können neue Arbeitsabläufe etabliert, Potentiale entdeckt und Schnittstellen optimiert werden.
Ich stehe Ihnen zur Seite
- bei der Visions- und Strategieentwicklung
- bei der Erarbeitung neuer Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- bei der Erzeugung von Veränderungsbereitschaft
- bei der Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
- bei der Soll-Prozess-Modellierung von Arbeitsabläufen
- bei der Teamentwicklung
- beim Coaching von einzelnen Mitarbeitern
Die ganze Kraft entfalten.
Teams sind komplexe soziale Systeme. Sie brauchen keinen Kopf. Sie laufen, auch ohne hierarchische Strukturen, aus sich heraus rund. Ihre Entwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der mit der ersten Phase der Stärkung und Verbesserung seinen Anfang nimmt. Von daher sollte die Zusammenarbeit immer wieder reflektiert, justiert und neue Ziele gesetzt werden. So aufgestellt und betreut, ist ein Team flexibel und gleichzeitig stabil genug, um Veränderungen als das zu begreifen, was sie auch sind:
eine Chance, um daran zu wachsen.
Das können unsere Themen sein
- Strategien und Visionen entwickeln und umsetzen
- Standortbestimmung: Wo stehen wir?
- Gegenseitige Erwartungen klären
- Unser Selbstverständnis: Wofür stehen wir?
- Neue Ziele definieren
- Aufgabenverteilungen neu strukturieren
- Lösung von Konflikten
- Teamfindung
Herausforderungen bewältigen.
Beruflich und privat.
Sie bereiten sich auf eine neue berufliche Position vor? Eine private Veränderung? Eine alternativen Lebensplanung? Das ist spannend. Und genau der richtige Zeitpunkt, um mit einen zielgerichteten Coaching Ihre Möglichkeiten zu entdecken. Denn alles, was Sie brauchen, um die Herausforderungen des Lebens zu meistern, ist bereits in Ihnen. Und niemals kann es besser zu Tage treten, als in einem Veränderungsprozess.
Coaching wirkt
- bei der Reflektion persönlicher Fragestellungen
- bei neuen beruflichen Herausforderungen
- um Ihre Rolle als Führungskraft zu stärken
- in wichtigen Entscheidungsprozessen
- um eine gute Work-Life-Balance zu entwickeln
- beim Erarbeiten von Handlungsalternativen für schwierige Situationen
- bei der Bewältigung von Konflikten mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
- um persönliche und berufliche Zukunftsvisionen zu entwerfen
Über mich
Hallo, ich bin beate koeppe.
Ich bin Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach.
Mich begeistert die einzigartige Persönlichkeit der Menschen. Die Entwicklung von Menschen und Organisationen gemeinsam anzuschieben und bis zum Erfolg zu begleiten, ist meine Motivation.
In der Welt der Veränderungsprozesse und Potenzialentfaltung sehe ich mich als eine kreative Entdeckerin. Ich liebe es, Menschen zu bewegen, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Talente aufzuspüren und voll auszuschöpfen.
In Bewegung zu kommen und selbst Veränderungen zu gestalten setzt ungeahnte Energie frei - das ist mein persönlicher Schlüssel zum Erfolg.
Ich betrachte dabei immer das Ganze: Ein Unternehmen, ein Team, eine einzelne Person ist Teil eines dynamischen Systems, das sich wechselseitig beeinflusst. Und das ist spannend. Denn wenn ein Teil sich verändert, verändert sich alles drum herum mit ihm. Das kann sich nachhaltig effektiv auf ein ganzes Unternehmen auswirken. Auch eine einzelne Person kann eine komplexe Veränderung herbeiführen. Das gilt für das berufliche Umfeld genau so wie für das private.
Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, zu entdecken und gemeinsam mit meinen Kunden zu entwickeln, ist immer wieder faszinierend.
Seit mehr als 25 Jahren.
Vita
- Selbständig in der Organisations- und Personalentwicklung seit 2008
- Tätig in der Organisationsentwicklung, im Change Management, der Teamentwicklung, Moderation und in Trainings seit 1996
- Führungserfahrung im Mittelstand und in Großunternehmen von 1999 bis 2008, u.a. als Leiterin der Personalentwicklung und des Recruitment
- Erfahrung in den Bereichen
Dienstleistung, Internet, Gesundheit, Industrie, Logistik und Versandhandel, auch im internationalen Umfeld
- Weiterbildungen u.a. in Organisationsberatung, Moderation, Train-the-Trainer, Führung und Kommunikation
- Zusätzliche Qualifikationen: Ausbildung in systemischer Prozessberatung und Aufstellungsarbeit, zertifizierter Businesscoach und Predictive-Index®-Analystin, Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht
- Studium der Rechtswissenschaft
mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hamburg und Lausanne / Schweiz
Selbstverständnis
"Ich bin überzeugt,
dass jedes Individuum und jedes Team bereits Ressourcen und Kompetenzen in sich trägt,
die es für seine Veränderung braucht."
Meine Kunden
AstraZeneca +++ Amplifon +++ HAWESKO Hanseatisches Wein- & Sektkontor +++ Hermes Germany +++ m-u-t GmbH +++ Neusoft Technology Solutions +++ OMEXOM +++ Universitäts-Klinikum Hamburg-Eppendorf UKE +++ Volkswagen Group Services
